《重生九五千萬員工撐起實業巨企》第310章 港口確定(1)

作者:新秋十三·7天前

這一次的資產增值審查,比一開始託管時候的資產審查要輕鬆很多,畢竟那一次是刨根問底的查,是錙銖必較的全面查。

但是這一次,主要查的是託管後的生產經營情況,訂單情況,簽訂合同情況。

這些專案要簡單很多。

有了上一次的合作經驗,這次人還沒來,這邊需要準備的資料就都已經準備好了。

不到一週的時間。

三方聯合審查正式結束。

與此同時,撥改貸轉國有資本金也順利完成。

這兩個事情,之所以要提前申請,時間長,主要是在上面走流程,若是隻有省裡這邊,那速度就快了。

等?根本不用等。

申請一提交,那邊就派人過來了。

隨著事情第一階段順利結束,盛華集團這邊派出以集團董事長周正,常務副總裁宗承嶽,總法律顧問謝正陽三人為首的一支十人團隊,前往省政府,進行最為重要的第二階段。

前面的審查結束。

第二階段自然是簽署協議。

在計委人員,財政部人員,在省領導,在市領導的多方聯合見證參與之下,盛華集團正式結束對安山國企的託管,將所有託管國企的產權劃轉入盛華集團,成為集團的真正固有資產。

緊接著,撥改貸轉國有資本金的手續完成,所有國企揹負著的撥改貸轉變成為國企的國有資本金,省國資局,財政部下屬控股公司人員與盛華集團共同將這些國有資本金轉化成為盛華集團的股權。

這一番操作下來,財政部控股公司持有的盛華股權比例增長至百分之十八,省國資局持股比例增長至百分之三十八。

有增長,自然就有減少。

周正作為集團創始人兼董事長,手中握有的股權比例降低到了百分之三十九,工會代持員工股權激勵比例降低到百分之五。

百分之五。

這是這次協商得出的最終結果。

未來無論其他三方股權如何變化增長,或者引入新的股東,這百分之五的員工股權激勵都不會再有任何的變化。

除此之外……

這一次,對於股東的權利也進行了新一步的確定。

比如周正作為集團董事長擁有集團經營權,財務權,人事權,戰略發展規劃權等多項權利,其他股東僅擁有分紅權和重大變動事項的監察權,不參與集團正常經營;比如未來五年,除員工股權激勵分紅外,所有股東沒有股權分紅,以保證集團初期正常穩定的經營發展。

所有事情確定下來之後。

周正正準備離開,將這一次的事情向集團高層宣佈,卻被省長徐建華突然給叫住。

“徐省長。”

“還有一個事情。”徐建華看著周正,微微一笑,“盛華集團在提交託管報告的時候,不是提出託管一下我省的沿海港口,準備打造港口經濟嗎?”

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