雲明昭這個方案非常激進。
他計劃要在巖門全市，來一場轟轟烈烈的紅色教育和愛國主義教育。全市各地建設烈士陵園只是起點，是抓手，後續他還要安排一系列的活動。
雲明昭原本不是這樣的性格，相對來說，他還是比較沉穩的。
通常到了他這種級別的幹部，都是“穩健派”，激進派不是沒有，但很少。生怕一步不慎，把好不容易才擁有的地位給搞沒了。
他這次完全是在“揣摩上意”。
因為在絕大多數人眼裡，衛江南就是激進派，而且是激進派裡的排頭兵。
就說在邊境地區搞副省級國家新區這事兒，激進不激進吧？
關鍵還給他搞成了。
現在就是個時間問題，基本上己經不存在什麼太大的障礙。等西國大貿易區完全成型，步入正軌之後，國家級新區的成立，就水到渠成。
既然是以華夏國為主導的西國大貿易區，那這邊肯定也得有一個能立得起來的“大哥”才行。副省級國家新區，才有這樣的排面，夠資格當這個“大哥”。
要不然，你說巖門邊城，到底誰排第一誰排第二？
現如今，巖門邊城的經濟建設己經在飛速發展，物質文明建設日新月異，那精神文明建設肯定得跟上。
這就是雲明昭如此激進的理由。
得跟上領導的步伐。
“明昭，整體來說，這個方案不錯……”
稍頃，衛江南微笑說道。
雲明昭急忙欠身，非常專注地看著市委書記。
心裡倒也不慌。
他在搞這個方案的時候，就己經留出了修改的“餘地”，這也是體制內標準的做派——你必須得給領導留一些空間。否則，你把計劃做得完美無比，領導都找不到指點你的點兒，那不顯得領導很沒有水平嗎？
盡顯著你了！
這可不是在企業。
一個太能幹的手下，固然讓領導省心，卻不能讓領導貼心。
因為領導在你面前沒有優越感，他不能指點你，自然也就和你親近不起來。
是個人都有“好為人師”的毛病。
黃毛都覺得自己“老子天下第一”呢。
更何況領導本來就比你地位高，在心理上他就理所當然的會有比你更加高明的優越感。你現在把他這種優越感給他剝奪了，領導心裡肯定是不太舒服的。
果然，衛江南接著說道：“整體上來說，沒有什麼問題，但有些活動，可以緩一緩……”
說著，衛江南的手指就有意無意的在“某某比賽”這個活動上點了一下，意味深長地看了雲明昭一眼。
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