聽完段學仁的四個方向，鍾浩然沒有立刻表態，而是端起面前的茶杯，慢慢地喝了一口。
茶杯放下的時候，他的目光掃過在座的幾個人，最後落在了高燃身上。
“高燃，你是玉城市委書記，也是四城試點的牽頭人。市長的人選，你的意見很重要。”
高燃沉默了片刻。
他知道在這個場合，自己的表態必須謹慎。
既不能顯得急於安插自己人，也不能顯得對市長人選漠不關心。
玉城正在推進四城試點，市長這個位置至關重要，如果來一個不熟悉情況或者跟他不合拍的人，後面的工作推進會受到很大影響。
“書記，各位領導，我說幾點不成熟的看法。”
高燃斟酌著措辭，“玉城目前正處於兩個關鍵期的疊加。一是四城試點的全面推進期，二是楊建業案後的秩序恢復期。雙重背景下，新市長的人選，我有三個建議。”
他頓了頓，接著說：
“第一，熟悉雲省情況、最好對玉城有一定了解的人優先。”
“四城試點節奏很緊，新市長到位之後沒有太多時間熟悉情況，需要立刻上手。”
“第二，在黨風廉政方面經得起檢驗的人。”
“楊建業剛出問題，這個時候來的市長，必須乾淨。”
“第三，有經濟工作經驗的。”
“四城試點歸根結底是要推動生態產品價值實現，涉及到產業轉型、金融創新、跨區域協調，這些都是經濟工作的範疇。”
“當然，這只是我個人的建議，最終怎麼定，省委有通盤的考慮，我堅決服從省委的決定。”
鍾浩然聽完，轉頭看向組織部長段學仁：“學仁同志，你剛才說的幾個方向，有沒有具體的人選建議？”
段學仁翻開面前的檔案，顯然早有準備：“書記，按照您的指示，組織部前一段時間對全省的廳級幹部做了一輪梳理。結合高燃同志剛才提的三點要求，我們初步篩選了三個人選。”
“第一個，省委副秘書長張陸強。”
“四十四歲，擔任過曲靖市副市長，又在生態部門工作過。”
“現在在省委工作，熟悉全省工作情況。”
“優點是理論紮實，工作經驗豐富。”
“缺點是對生態綠票的瞭解還不夠深入。”
“第二個，是省發改委副主任朱磊。”
“四十六歲，經濟學博士，在發改委分管環資和區域經濟工作七年，參與了玉城綠票制度初期的方案論證，對四城試點的背景和邏輯非常熟悉。”
“優點是專業對口、上手快。”
“缺點是缺乏地方主政經驗，一直在省直機關工作。”
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