王慶瑞的目光投向窗外，那裡有士兵在保養老舊的車輛，有連隊在組織傳統的戰術訓練。
“新裝備要等，編制體制調整要上面定，大環境如此，我們基層無法改變。
但底下的人，尤其是一線帶兵人，像小城這樣有熱血、有衝勁、有想法，敢於盯著未來戰場的樣子去思考、
去嘗試的年輕指揮員，他們的熱情和探索精神，是咱們這支軍隊最寶貴的財富！
哪怕他們的路子看起來有點‘野’，想法有些‘超前’，只要大方向符合現代戰爭發展趨勢，基礎打得牢固，步驟走得穩妥，這就是我們應該鼓勵和支援的‘活水’！”
王慶瑞的語速稍微加快，帶著一種發現璞玉、決心雕琢的興奮：
“他這份計劃，我反覆看了。真不是空想。
他是真正把鋼七連那百十號人、幾桿槍、幾輛車、幾個專業骨幹，還有草原五班那片特殊地形、
那幾個兵，從思想狀態到軍事技能，從裝備效能到保障能力，從頭到腳、從裡到外都摸得透透的，才畫出的這張‘施工圖’。
怎麼用現有的81槓和有限彈藥，練出接近特種部隊的快反射擊節奏；怎麼用老解放卡車和簡單的視覺訊號，模擬出步坦協同和簡易戰場資訊流；
怎麼把炊事、衛生這些傳統‘後方’要素，徹底融入班組戰術訓練，提升最小作戰單元的自持力……
每一步都精打細算，立足現有，挖掘潛能，沒伸手要多要新，琢磨的就是怎麼把手裡這把大家都有的‘舊牌’，打出令人耳目一新的‘新牌局’，練出實實在在的‘新戰力’。”
他深吸一口氣，彷彿下定了最後的決心，聲音堅定而清晰：
“老首長，我覺得，在嚴格控制範圍、確保安全底線、強化過程管控的前提下，讓他們鋼七連去蹚一蹚這條路，非常有必要！
哪怕最後實踐證明，有些設想過於理想，有些路徑走不通，但這個探索過程中暴露的問題、積累的經驗、
錘鍊的隊伍，對於咱們全團、對於咱們師乃至更高層面思考陸軍步兵分隊在未來戰爭中的訓練改革與能力重塑，
都是一筆無法用金錢衡量的寶貴財富！
比起四平八穩、一眼看到頭的‘安全’，這種建立在紮實調研和周密計劃基礎上的‘冒險’，更值得我們這些帶兵人去嘗試、去擔當！”
電話那頭陷入了更長的沉默，只有平穩的呼吸聲和極輕微的電流聲傳來。
良久，高建國軍長沉穩的聲音再次響起，那股子刻意的敲打意味幾乎消失了，取而代之的是一種深沉的、帶著戰略考量的凝重：
“慶瑞，你是一團之長，帶兵的人，身處一線，你的感受和判斷最有價值。
既然你看得這麼清楚，決心這麼堅定，那就按你的想法，穩妥地去辦。
記住我強調的三點：
一是控制規模，就他們鋼七連一個連試點，不要擴大，避免影響全團正常訓練秩序和平衡；
二是安全底線，探索可以大膽，訓練強度可以加大，但安全管理和風險防控必須萬無一失，絕不能發生重大訓練事故；三，”
高軍長的語氣格外加重，
