作為001號合資企業，寶來中國的成立自然不止籤合同那麼簡單。
重要領匯出席、相應講話、記者拍照等流程過後，第二天楊慶有就在報紙上看到了相關報道。
雖然刊登的合影有點模糊，但依舊能看得出他笑的很燦爛。
相比於寶來中國，002號濟南重汽的成立雖然規格低，但流程卻一點也沒少。
饒副部長代表一機部，楊慶有代表資方，專門乘火車去濟南參加了成立儀式。
作為一家重型汽車製造企業，濟南重汽的投資規模要比寶來中國高不少。
巨力控股以兩億美元現金、相應技術及部分生產裝置入股，佔股百分之六十。
一機部以濟南汽車製造廠、新建廠房及部分現金入股，佔股百分之四十。
同時成立的還有兩家勞動服務公司：京城勞動服務公司和濟南勞動服務公司。
兩家合資企業的招工和工資的發放，必須透過相應的勞動服務公司進行操作。
也就是說，雖然兩家企業只擁有內部調動、退回員工的權利，沒有辭退的權利。
簡單說就是，即便職工不符合公司要求，或者有違法犯罪的行為，公司也沒權利直接辭退，而是要把人退回勞動服務公司，由勞動服務公司進行處理。
至於工資的發放就簡單了。
無非是多了道手續而已，工資的高低還是由合資公司說了算。
外籍職工的聘用則沒那麼麻煩，公司管理層可以直接做主，尤其成立之初的那一批技術工人及管理人員，全部由寶來汽車、巨力控股直接派遣，全部享有高額外派補貼，即便如此，人事權依舊給了合資公司。
當然了，這些事都是寶來汽車、巨力控股的公司內部事務，用不著楊慶有插手。
他這個公司東家要是連這種事兒都要過問，天天不用幹別的了，就給這幫公司高管當牛馬吧！
“慶有同志你好，怎麼想著來我這裡了？”
“這不是有事麻煩葉副主任嘛！”
正事幹完後，楊慶有總覺得有點事兒沒幹，但又一時半會想不起來，直到臨走前看報紙時，才突然想起跟蘇穎吹的牛，這不就來找葉副主任了。
葉副主任是個大忙人，楊慶有也不好耽誤人家時間，就直言道：
“我想在京城建座酒店。”
“酒店？”
葉副主任揮手示意秘書出去後，詫異道：
“如果我沒記錯的話，慶有同志你名下資產裡沒有酒店業務吧！怎麼突然想著建酒店了？”
“是這麼回事。”
楊慶有掏出報紙，指著霍生在廣州的酒店開業報道說道：
“我也是受了霍先生的啟發，才有了這個想法，這篇報道您看了吧？”
”。了過看“
：道頭點任主副葉
”？法做此照仿想，思意的你志同有慶，義意的極積很有，作合的商外與響影不還，力能待接的市城了高提僅不，設建有很法做的邊那東廣“
。式模的營經作合了用採館賓泉溫山中，店酒資外的早最國我為作
。方中移償無將產資店酒，後了到限期營經，營運資外，設建資出資外由，限期營經好談前之作合
。協妥的接能都方雙種一是算
”。是“
：道頭點有慶楊
