聽完汪倩的全面彙報，黃磊放下茶杯，臉上露出了讚許的笑容：“汪倩，辛苦了！你做得非常出色，遠遠超出了我的預期。”
他的肯定讓汪倩臉上泛起了紅光，緊張的情緒放鬆了不少。
黃磊繼續說道，語氣中充滿了信任和鼓勵：“資料很紮實，運營也很穩健。我相信，旭日超市在你的帶領下，一定能夠保持這種高速發展的勢頭。
紅山廣場店是我們的起點，但絕不是終點。好好幹，我們的目標是將‘旭日’的招牌，插遍全省，乃至全國！最終走出國門邁向世界。”
這番話，既是對汪倩工作的肯定，也明確地描繪了未來的藍圖，充滿了激勵的力量。
汪倩聽得心潮澎湃，立刻表態：“謝謝老闆信任！我一定更加努力，絕不辜負您的期望！”
王敏在一旁也微笑著，為超市取得的成績和汪倩得到認可感到高興。
黃磊描繪的將旭日超市開遍全國的宏偉藍圖，讓汪倩和王敏都心潮澎湃，彷彿已經看到了無數個懸掛著“旭日”招牌的大型超市在各城市拔地而起。
就在她們還沉浸在這份激動和對未來的憧憬中時，黃磊再次開口，語氣平穩卻帶著不容置疑的決斷力，將話題拉回到具體的戰略執行層面。
“汪倩，”他的目光聚焦在汪倩身上，“接下來，我們對分店擴張的速度要全面加快了。
之前或許還需要權衡資金流，但現在，我可以明確告訴你，困擾我們快速發展的最大瓶頸——資金問題，已經基本解決了。”
此言一齣，汪倩眼中瞬間閃過巨大的驚喜和一絲難以置信。
王敏則保持著她一貫的沉穩，她隱約知道老闆在香港有大動作並且大獲成功，但具體數額和細節她並不清楚，此刻聽到老闆親口確認資金無憂，她心中也安定不少。
黃磊話鋒一轉，強調道：“當然，加速擴張絕不意味著盲目冒進。
該做好的基礎準備工作，一樣都不能落下，甚至要做得更紮實、更超前。其中最關鍵的一環，就是人才的培養和招聘必須加快速度！”
他身體微微前傾，闡釋著他的模式：“我們紅山廣場店經過這段時間的運營，已經摸索出了一套成熟有效的經營和管理模式。
這套模式，就是我們的‘法寶’，可以直接複製到其他分店，確保新店開業就能快速走上正軌，實現盈利。但是，”
他加重了語氣，“模式可以複製，能理解、執行這套模式的人才無法瞬間複製。店長、採購、運營、財務……每一個關鍵崗位都需要可靠的人。
所以，人力資源是當前的重中之重，必須立刻著手建立我們的人才梯隊和培訓體系。”
接著，黃磊丟擲了一個更讓汪倩感到意外的決策：“還有一點，在超市的選址和物業策略上，我們要調整思路。
趁著現在國內的房價和地價還處於低位，極其便宜，未來新店的物業，我們要以直接買斷產權為主，租賃為輔。”
這個策略顯然與當時主流“輕資產”、快速擴張的思路相悖。
汪倩聽完，心中的驚喜立刻被巨大的疑慮所取代。
她幾乎是下意識地馬上開口，提出了非常專業且現實的擔憂：
“老闆，我明白買下店面物業從長遠看能為公司節省鉅額租金，形成固定資產。但是，”
她眉頭微蹙，語氣急切，“一旦將我們寶貴的流動資金大量沉澱在固定資產的投資上，每個專案的初始投資成本會急劇增加！
