但是就怕大秦集團到時候自己組織物流車隊，那就麻煩了。
畢竟見過給錢這麼麻利的企業，在回到吃糠咽菜的日子真不適應。
要知道沒給大秦集團拉貨前，給別的廠拉貨，賬期壓三個月是常事。
只有大秦集團這邊，月底結賬，從來不拖。我廠裡那幾十號人，現在五險一金全都交上了，年終獎也發了兩千塊。以前想都不敢想，這也搞不了了，我都怕撐不下去。”
這話一齣，瞬間引起一桌人的共鳴。
馬上拿起酒杯碰了一下。
“確實，我們都期盼大秦集團越來越強大，咱們多少家企業跟著它吃飯？咱們每家企業下面又有多少個員工啊？”
幾個人紛紛點了點頭。
一個做空調的女性一直沒有說話。
她四十多歲，穿著樸素，手裡拿著一瓶礦泉水。
身邊一老闆見她一副心不在焉的樣子。
“董總，你這是怎麼了，心事重重的！”
董總搖搖頭，說：“就是秦總這年會影片明天放出去怕是會引起市場震動的，我們廠裡還好，還可以跟得上一點點，其他廠家怕有點不好受，無論如何都要跟著，提升一點。
但凡你一點不跟，怕是會引起反感情緒，到時候工人生產的質量就會容易出現問題。後續會引發一系列的麻煩。”
那老闆聞言，無所謂地擺擺手：“那和咱們沒什麼關係，你這幾年吃著大秦集團的訂單一路高升吶，你這次回去打算怎麼做？”
“跟工人們說實話，現在做不到，但會慢慢改進。今年先加個意外險，明年再看能不能提上去其他的福利。”
“其實現在我們這些跟著大秦集團吃飯的企業，福利待遇已經很不錯了，但就像秦總說的，人的慾望是無限的，就是不知道他們能接受嗎？”
董總一聽直接氣的把手一拍：“不能接受也得接受。實在不行的，想走就走。
留下來的，我跟他們說清楚，大秦集團的福利我暫時給不了，但工資和社保我肯定不欠。願意一起熬的，以後不會虧待。”
旁邊幾個人沉默了。
他們這些人跟著大秦集團，確實是發展的快，也賺了不少錢，但相應的，很多東西也被夾在裡面了。
有些規矩，不守也得守。
但往往就有一些人不識好歹。
把各種福利當做理所當然，且不知如果他們沒有跟著大秦集團後面賺錢，這裡面的福利 70%，他們聽都沒聽說過。
高溫補貼就連他們也還是第一次聽說過。
要不是大秦集團對合作商有要求。
他們哪願意出這個錢？畢竟這個年代，誰不是頂著高溫幹活？就連他們這些老闆頂著大太陽打包發貨。
跑出去拉客戶，都是常見的事情。
......
