即便把其中的退休三產等人員相繼剝離，留下的工人規模也相當龐大。
這種規模的工廠，在集團職級上面，總不能因為都是一線生產工廠，就和海縣水泥廠那種幾百人的小廠同級別吧。
正因如此……
這套兼顧的職級確定辦法。
經過過會協商，被正式敲定下來。
當然，敲定歸敲定，但界定廠長以及廠內管理幹部職級的目標，並不是單一從工廠的工人人數規模去看，還要兼顧著工廠的年產值，淨資產規模等多項標準確定。
“職級歸職級，廠長還是廠長，他依舊歸屬事業部管轄。”周正笑了笑，說道。
職級相同，只是薪資福利待遇等同，不代表管理範圍相同。
廠長只是管廠裡的事情，事業部經理管理的是整個事業部的事情，它包含很多個工廠以及其他的事情。
“這次的招聘……”
宗承嶽大致看過一遍，注意最終落回到一開始的兩三頁名單上，“集團的中高層差不多要全部就位了。”
周正沉聲道。
“也應該全部就位了。”
“等到六十二家工廠託管完成。”
“等到這次崗位招聘名單的四萬人到位。”
“盛華的正式員工將會突破四十萬，直奔五十萬員工的規模。”
“這麼龐大的規模，一天都不知道會有多少事情出現，光靠現在的這些管理幹部可忙不過來。”
現在盛華集團十四五萬人，各種事情就是層出不窮，接連不斷，無論是內部事情，還是外部事情，無論是採購對接，還是銷售對接，還有很多的臨時意外情況，總之，諸事繁多。
十四五萬人，尚且如此。
四五十萬人……難以想象。
正是因為這樣，這次才會將所有中高層管理幹部全部招聘就位。
如此一來，各種各樣的瑣碎小事就能被工廠，事業部，事業群層層篩選，層層解決，而最終出現到總部面前的，都是事業群難以決斷的大事。
“十位總經理部長，五十八位副總經理副部長，一百七十五位經理副經理，辦公室主任副主任……”
宗承嶽輕笑，感慨一句：“這一次的招聘，分量可是一點不輸年初時候的招聘啊！”
“論分量，不輸。”
聞永春嘖嘖稱道。
“但要是論人才含金量，估計比當初還要高。”
“東北三省，華北四省，京城，津市，內古省，還有西北的陝省，這次的招聘範圍比上次大了不止一倍，而且還有集團的名聲加持……吸引力會很大。”
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