他們部門中最有希望的就是長征了，偏偏時運不濟。
可惜了了。
他們部門從成立到現在，沒有像今年這般領導的位置空缺好幾天。
林主任更是忙的腳不沾地。
他實在是忙不過來了，把葉長征叫到辦公室。
“小葉，這一摞檔案你幫我處理。”
葉長征詫異地看著林主任桌子上擺放的那一摞檔案，“林主任，我行嗎？
我沒幹過呀，萬一出錯咋整啊？”
“你坐在我辦公室裡跟我學，有不懂的就問我。
我己經跟李副局長請示過，出任何問題我來負責。”
“那行，我聽主任您的。”
葉長征的工位由人事部轉移到人事部主任辦公室。
他心想就算不能勝任辦公室副主任一職，起碼能幹兩天副主任的活計，也算是沒白活一回。
但他萬萬沒想到副主任的工作也太忙了。
手底下員工遞來的檔案，他要先看過哪裡有不對勁的地方要提出適合的建議後上報給林主任，再由林主任審批或者由林主任上報給劉洋和秦耀。
他要協助林主任做一些關於人事調動、新員工錄用、政審材料、入職材料、職工退休辦理手續，職工受處分，解除勞動合同等等一系列工作。
除此之外，可能還要應酬，參加酒局。
光是暫時協助林主任完成這些工作，他頭都大了。
沒想到科室日常工作計劃、內部排班、培訓通知初稿還要他簽發。
職工請假資料複核、考勤統計表核對也要他簽字。
還有各類報表、月報、季報等等資料稽核也要簽字後，再交給林主任稽核。
由於他屬於暫時幫忙處理，簽字這一欄不用寫下他的大名，還是由林主任簽字。
忙裡偷閒還要跟林主任一起參加酒局，看各路領導的眼色。
多少年沒喝過的酒，幫忙這幾日全喝回來了。
沒人告訴他當了領導以後，要負責的工作有這麼多。
忙不完。
根本忙不完。
他看知白勝任後勤部副主任，之一當銷售部副主任挺輕鬆的，還以為人事部副主任的工作不咋忙，實際上忙到炸。
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