主管把紙往前推：“你簽過的，是不是時間久了忘記了？”
裝卸工看完紙上的金額，臉色變了。
“我六個月工資都得記清楚，這麼多錢能忘？”
他開啟手機工資記錄，一筆筆給魏寧萱看。那晚到場的另幾人也陸續回了電話，沒有人領過所說的獎勵。
“你們先去上班。”陳凡把那張紙收了回來：“這筆不算到你們頭上。”
裝卸工走到門邊，又回頭問：“年底獎金不會扣吧？”
“你沒參與，為什麼扣你的？”
人走之後，主管往前坐了一些。
“陳總，倉庫開業那陣子，我跟著忙了多少天，您也知道。這回算我做得不對，錢我補回來。”
“補哪一筆？”
主管壓低聲音：“兩萬四，您平時給大家加福利，比這多得多。我就是想辦快一點，省得臨時工覺得公司不肯給。”
“那你剛才為什麼不肯當著他們的面說？”
“陳總......”
“他們等工資的時候，你能借他們的名字開單。問你錢去哪兒，你就拿我發福利來解釋？”
陳凡把那份六人名單推到桌子中間。
“你要真覺得他們該多拿，寫申請。現在人都沒見過這筆錢，你還想讓他們籤什麼？”
“就這筆多付的。我今天就轉。”
陳凡把供應商交來的轉款憑證放到他面前。
“剛才還是臨時工的獎勵，現在又成你能補回來的錢。你先把它去了哪裡說清楚。”
主管沒有伸手拿。
“咱們內部處理就夠了，鬧出去，別人也得說新希望管理不行。”
“讓工人替你認一筆沒收到的錢，管理就行了？”
陳凡轉向秦落雪：“先停他的審批，交接有人盯著。倉庫工資照常發，別因為查這件事把全站都停了。”
法務隨後接手核對。供貨老闆參加過一次主管安排的飯局，把費用憑證也交了出來。魏寧萱另取兩批實收貨的記錄，讓他逐筆確認。
主管先後補交了兩次說明，每次都由他本人確認。查實的不當款項追償，仍有爭議的轉款去向留待繼續核查。
兩週後，供應商把多收的貨款退到原付款賬戶，提交了所保留的聊天記錄。集團按調查結果處理勞動關係，涉及違法的材料交給有關部門。
魏寧萱拿回處理記錄時，陳凡問：“其他沒送完的訂單怎麼辦？”
“重新抽驗。沒問題的貨正常收，付款不再只憑一個人的簽收。”
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