第二天上午九點半，盛遠29層會議室。
長桌兩側坐滿了人——權益投資部、量化部、固收部、研究部、合規部、市場部，幾個部門的負責人都到了，連平時很少露面的兩位副總也坐在了靠裡的位置。
陳繼濤坐在長桌頂頭，面前攤著一份列印好的材料，手邊一杯濃茶，茶葉還沒徹底泡開。
林深坐在靠窗的位置，比誰都要安靜。
今天把大家叫來，就一件事。陳繼濤開口，聲音不大，會議室立刻靜了下來，林深跟公司已經談好了。接下來這一年，他會從一線基金經理的崗位上退下來，以投資總顧問的身份，繼續參與公司的重大決策和方向把關。
話音落下，會議室裡先是一靜，接著響起一陣低低的騷動。
幾道目光同時投向林深，趙建設的手停在半空，原本要翻材料的動作僵住了；固收部的老張端起杯子，又放下；陳默扶了扶眼鏡，目光在林深臉上停了幾秒，又收回去，什麼都沒說。
大家不用多想。陳繼濤等那陣騷動平下去，才接著說，林深不是離開盛遠，是換一種方式，繼續留在盛遠。投資總顧問，這一年，重大方向、重大決策，他都會參與把關。
他頓了頓，把材料往面前推了推，語氣裡帶著一種早就想清楚了的篤定。
接下來，我說說盛遠新一年的規劃。
會議室重新安靜下來，所有人都坐直了身子。
過去這一年，盛遠手裡有兩張牌。陳繼濤說，一張是量化部，一張是林深——和林深帶出來的這支權益團隊。這兩張牌，把盛遠的關注度，頂到了一個前所未有的位置。現在公司的管理規模，六百億。
他停了一下，目光緩緩掃過整張桌子。
新一年的目標，是把它做到一千億。
這話一齣，在座的人都微微變了臉色。六百億到一千億，一年要擴四百億，不是小數目。有人心裡飛快地算賬，有人下意識地去看林深。權益部擴到五百億的盤子，要是沒有林深坐鎮，新招進來的人撐不撐得住，所有人都得在心裡打個問號。
陳繼濤顯然早有準備，語氣不急不緩一條一條往下說。
擴充的重頭，在權益投資部和量化部。他說，權益投資部，由江哲出任名義上的總監，具體的投資決策，仍然交給投委會集體決定。基金，從現在的兩隻，擴充到五隻。
量化部，從兩百億，增加到三百億。
趙建設鄭重地點了點頭，沒有多問，他今天的話比平時少得多。陳繼濤報出的每一個數字，他都在心裡過了一遍，量化部從兩百億到三百億，策略容量夠不夠、模型承不承受得住、團隊補不補得上人，這些問題在他腦子裡轉了一圈又一圈，但眼下不是提這些問題的時候。
說完這些，陳繼濤把目光轉向林深。
林深，你來說說，權益這邊怎麼拆。
林深坐直了身子。這件事，他昨晚翻來覆去，想了一整夜。
我的想法是，把一號基金，拆成兩隻。周學明提上來做基金經理，帶老研究員這一組，繼續維持現在的打法。這個班子有經驗，成熟，能打，可以繼續替公司繼續去衝榮譽。
周學明的名字一出來，在座的幾個人交換了一下眼神。老人組今年拿了33%的收益，比江哲的2號基金收益還高，周學明帶隊的成績擺在那裡，這個提名，誰都挑不出毛病。
林深繼續說：新人那一組，已經獨立成體系了，公司內部，找一個有經驗的人，帶著他們就行。
二號那邊也一樣。林深看向江哲，江總的二號團隊，拆成兩隻。再新組建一隻基金。加起來，一共五隻，每隻一百億。
權益投資部，五百億。
陳繼濤點點頭，接過話頭，把最後的賬，清清楚楚地報了出來。
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